CBA新賽季設立工資帽 發(fā)布CBA聯(lián)賽員球員注冊報名管理規(guī)定

近日，CBA官網發(fā)布了長達238頁的《2020-2021賽季CBA聯(lián)賽員球員注冊報名管理規(guī)定》，其中對新賽季的工資帽薪資進行了詳細解讀，這也是CBA聯(lián)賽第一次正式使用工資帽制度。值得注意的是，在這個工資帽中，國內球員頂薪為800萬元，而像易建聯(lián)、周琦這樣的球星，據說目前他們的工資已達到了2000萬元。雖然新規(guī)中明確規(guī)定，現有合同超過800萬元的球員按照原合同繼續(xù)執(zhí)行，但如果這些球員轉會的話，轉會后的俱樂部只需支付800萬元，而剩余的由原俱樂部支付。

去年4月，中國籃協(xié)主席姚明在接受媒體采訪時，曾闡述了他對下一階段CBA改革的新構想——CBA2.0品牌升級計劃。而為了打造一個規(guī)模更大、影響力更深遠的品牌，減輕各俱樂部投入負擔、讓聯(lián)賽更為健康的發(fā)展，成為了姚明主推的CBA2.0時代的一個重要任務。畢竟在整個中國籃球市場還沒有特別完備、商業(yè)化價值沒有特別高的情況下，設立工資帽限制薪水是有利于CBA的良性發(fā)展。

按照要求，2020/21賽季CBA工資帽設定為：

1、實行軟工資帽，上限為4400萬，下限2000萬。新疆地區(qū)特例：工資帽上浮20%，達到5040萬。

2、單個國內球員頂薪：800萬，但現有合同基本工資超過800萬的繼續(xù)執(zhí)行，也可以進行轉會。轉會后新俱樂部要重新和這名頂薪球員簽合同，最多只能負擔800萬的基本工資，超出800萬的部分由原俱樂部支付。

3、每個球隊可以注冊4名外援，賽季期間不限制更換外援次數，但外援合計收入(以本賽季實際發(fā)生金額為準，包含基本工資、名次獎、贏球 獎等所有外籍球員薪酬所得)不得超過700萬美元。

4、設置調節(jié)費：本賽季結束后，對于申報、核算后超出工資帽4400萬及不足2000萬的俱樂部，將向CBA聯(lián)盟上繳調節(jié)費，調節(jié)費的比例為超出4400萬或不足2000萬部分的25%。假如一支球隊超帽800萬簽下一位頂薪球員，要向CBA公司支付200萬的調節(jié)費，由未超帽的球隊平分這筆調節(jié)費。

其實早在2009年，籃協(xié)就曾推出過類似工資帽的“限薪令”——外援月薪不得超過6萬美元，國內球員最高年薪不得超過100萬元。不過，這個“限薪令”執(zhí)行得很不到位，各俱樂部都是上有政策下有對策，最終導致政策不了了之。值得一提的是，2012年，隨著此前一個賽季NBA停擺大牌外援涌入，CBA外援薪水暴漲，投資人支出大幅增加，CBA再度提出限薪呼聲，不過這一次同之前一樣，同樣收效寥寥。由此來看，此次姚明任上的工資帽政策要想真正執(zhí)行到位，也需要聯(lián)賽相應審計制度到位，保證各俱樂部工資的完全透明。

值得一提的是，去年年底，中國足協(xié)也針對中超推出了堪稱史上最嚴的“限薪令”——國內球員合同稅前頂薪不超過 1000 萬人民幣，入選國家隊球員上浮 20% 。U21 球員稅前年薪不超過 30 萬人民幣，如達到出場標準則不受此限制。外籍球員新簽工資不得超過稅后 300 萬歐元。結果在新冠疫情和中超限薪令的雙重影響下，今年中超冬季轉會市場無比冷清，外援轉會標王僅是轉會費546萬歐元的洛佩斯。而從目前聯(lián)賽進行的情況來看，中超聯(lián)賽嚴格執(zhí)行限薪令的大背景下，各俱樂部對于本土球員的依賴更突出，本土球員自強的勁頭也更強烈。

和中超聯(lián)賽相似，CBA也是虛火過旺，尤其在聯(lián)賽當中打得風生水起，拿著超大的合同的頂尖級國手，一旦到了國家隊當中遇到強敵之后，便被打回原形，屢屢被球迷吐槽“高薪低能”。和足球稍顯不同的是，CBA頂級球員中，選擇球隊時還有一條“錢多、事少，離家近”的標準，這在某種程度上也阻礙了CBA的發(fā)展和提高。如今隨著CBA出臺工資帽，這些情況都有望得到改善。